La gerencia educativa es el proceso a través del cual el directivo guía a la escuela, orientando y conduciendo la labor docente y administrativa y sus relaciones con el medio, a fin de ofrecer un servicio de calidad; que con el trabajo conjunto los llevará hacia la consecución de proyectos comunes.
¿Cuál es la importancia de la gerencia educativa?
En cuanto a su importancia, la gerencia educativa tiene el deber de promover una actitud gerencial que asegure el permanente desarrollo de las personas y las comunidades laborales, con iniciativa, creatividad y trascendencia, a través de los consejos educativos.
¿Qué es la Gerencia Educativa según autores?
Ramírez-Orozco (2016) define la gerencia educativa como un proceso de organización y administración de los recursos para lograr los objetivos organizacionales por medio de una eficiente gestión y donde el gerente educativo lidera y dirige sus equipos hacia las metas de la organización, motivando, estimulando, evaluando …
¿Cuál es la importancia de la gerencia?
¿Por qué es importante la gerencia? La función del gerente es cumplir con la supervisión, coordinación, planificación y control de las herramientas que conforman una empresa: el talento humano y sus tareas a cumplir, el uso adecuado de los recursos materiales, financieros, administrativos y tecnológicos.
¿Cómo ser un buen gerente educativo?
Donde el gerente educativo debe ser formado y capacitado para comprender las relaciones entre la educación y otros aspectos de la vida en sociedad, debe ser en- tre otros aspectos flexible y tener una visión completa para la toma de decisiones más allá del contexto educativo, capaz de combinar los criterios de …
¿Cuáles son los elementos de la gerencia educativa?
Elementos de gerencia educativa para educación básica
- Introducción.
- Aspectos generales sobre gerencia y. administración educativa.
- Planificación. educativa.
- La. organización educativa.
- La. dirección educativa.
- El. control educativo.
- Gestiones especificas.
- Marketing educativo.
¿Cómo es el desempeño del gerente educativo en la actualidad?
Dentro de las tareas que cumple un gerente educativo, está el efectivo funcionamiento de la institución educativa, a través de la aplicación de estrategias previamente planificadas y ejecutadas en un tiempo determinado para dar respuestas a las necesidades presentes en la institución, logrando así tomar acciones …
¿Qué importancia tiene la gerencia educativa en el marco del desarrollo sostenible?
Es así como, la gerencia educativa alcanza niveles de exigencia para el logro de resultados eficientes que están en congruencia con la realidad actual para sensibilizar la conciencia humana frente a los problemas ambientales de carácter global.
¿Cuáles son los procesos de gestión en la gerencia educativa?
Los procesos de gestión son el conjunto de acciones de planeamiento, organización, dirección de la ejecución, control y evaluación necesarios para el eficiente desarrollo de la acción educativa.
¿Cuáles son los principios de la gerencia?
5 principios de la administración gerencial
Un buen gerente debe tener cuatro capacidades básicas: liderazgo personal, capacidad empresarial, visión de negocios y ética profesional.
¿Cuáles son las características de la gerencia?
La tarea, las funciones, la responsabilidad, la actividad, la conducción, la dirección, la administración y coordinación. Estas características de la gerencia son esenciales para la aplicación en cualquier gerencia, ya que un verdadero líder en gerencia debe aplicarlas en su empresa y colaboradores.
¿Cuáles son los roles gerenciales?
Un buen gerente, cumple con estas funciones:
- Interpersonal: El gerente representa a la organización. Es el líder y enlace con los diferentes grupos de interés.
- Informativo: Es monitor, difusor y portavoz.
- Decisor: Cumple con el perfil de un emprendedor, administrador de problemas, asignador de recursos y negociador.
¿Qué es la gestión educativa y cuáles son sus fases?
La gestión educativa es un proceso orientado al fortalecimiento de los Proyectos Educativos de las Instituciones, que ayuda a mantener la autonomía institucional, en el marco de las políticas públicas, y que enriquece los procesos pedagógicos con el fin de responder a las necesidades educativas locales y regionales.
¿Cuáles son los modelos de gestión educativa?
Estos modelos son: el normativo, el prospectivo, el estratégico, el estratégico situacional, calidad total, reingeniería y comunicacional. Cada uno de ellos constituye una forma de respuesta a limitaciones que presenta el modelo anterior o a situaciones restrictivas del entorno de los modelos anteriores.
¿Cuáles son las dimensiones de la gestión educativa?
Primero que nada, es importante destacar que la gestión escolar está conformada por cuatro dimensiones: Dimensión didáctica-pedagógica. Dimensión comunitaria. Dimensión administrativa.
¿Qué es la organización en la educación?
La organización educativa es el ámbito donde se realiza la acción formativa para posibilitar a la persona crecer, mejorar, perfeccionarse, desarrollarse integralmente y trascender. Es donde se satisface la necesidad de educabilidad a través de la enseñanza.
¿Qué es la gerencia en una organización?
La gerencia es la acción, o el conjunto de empleados, que se encargan de dirigir , gestionar y coordinar una determinada empresa, organización o institución. La gerencia puede hacer referencia a una serie de empleados que, denominándose gerentes, se encargan de coordinar y gestionar una organización.
¿Cómo surge la gerencia?
GERENCIA nace en una época en la que no existían los teléfonos celulares, un tiempo en el que la máquina sumadora se convirtió en el gran invento que ahorró tiempo y esfuerzo a las organizaciones. Las comunicaciones se pactaban mediante telegramas en la oficina de Correos y Telégrafos.
¿Qué significa la palabra gerencial?
Adjetivo. Que pertenece o concierne a la gerencia o al acto de gerenciar (administrar, dirigir, coordinar, llevarla gestión de una empresa, institución o proceso).
¿Cuáles son las 4 funciones de los gerentes?
Las funciones que un gerente debe desempeñar en una organización son la planeación, la organización, la dirección y el control. Por supuesto, un gerente es una persona que ocupa un puesto de alta dirección dentro de la organización. El gerente tiene a su cargo el destino de los asuntos más importantes de una empresa.
¿Qué es el enfoque gerencial?
ENFOQUE GERENCIAL: Se centra en cómo lograr la motivación y satisfacción de los empleados por la influencia directa del comportamiento de los gerentes, usando la comunicación, el establecimiento de metas y el reconocimiento al lograr las metas.
¿Quién es el responsable de los procesos de gestión en una institución educativa?
Procesos gerenciales: Son procesos que orientan toda la organización y cuyo responsable es la gerencia educativa los cuales se ejecutan con su guía y liderazgo.
¿Cómo se promueve la educación?
El proceso educativo se da a través de la investigación, el debate, la narración de cuentos, la discusión, la enseñanza, el ejemplo y la formación en general. La educación no solo se produce a través de la palabra, pues además está presente en todas nuestras acciones, sentimientos y actitudes.
¿Qué es lo que promueve la educación?
A nivel de las sociedades, contribuye al desarrollo económico a largo plazo, promueve la innovación, fortalece las instituciones y fomenta la cohesión social.
¿Qué diferencia hay entre gerencia educativa y gestión educativa?
Su diferencia sustancial consiste en que la administración educativa asume, esencialmente, a las instituciones educativas como empresas que presentan servicios educativos a un conjunto de personas, consideradas normalmente como clientes, mientras que la gestión educativa adquiere obviamente otra connotación, más humana …
¿Cuáles son los objetivos de la gestión educativa?
La gestión educativa o escolar tiene diferentes propósitos, entre ellos: Promover el derecho a una educación de calidad y un aprendizaje significativo. Aumentar el financiamiento de la educación en las escuelas. Garantizar las condiciones necesarias para el manejo de los planteles.
¿Cuál es la diferencia entre un gerente y un administrador?
La diferencia fundamental entre un gerente y un administrador es que un gerente se responsabiliza de que la empresa en su aspecto corporativo funcione eficientemente. Por su parte, el administrador se encarga de que los departamentos de la empresa se desempeñen adecuadamente.
¿Cuándo se considera que un gerente es eficaz?
Se trata de un estilo de gerencia que implica crear lazos de confianza con los empleados y gestionar el progreso de los colaboradores mediante un seguimiento personalizado. Liderar un equipo de trabajo de alto rendimiento implica confiar en las habilidades, fortalezas y limitaciones de los colaboradores.
¿Cuáles son los retos de la gerencia moderna?
10 nuevos retos de la gerencia estratégica
- Competencias Ambientales Empresariales.
- Liderazgo Situacional.
- Equipos Empoderados.
- Comunicación asertiva.
- Proactividad Innovadora.
- Responsabilidad Social.
- El cambio como condición.
- Competencias tecnológicas.
¿Cuáles son las partes de la gerencia?
Principios básicos de la gerencia
- Unidad de mando.
- Autoridad.
- Unidad de dirección.
- Centralización.
- Subordinación del interés particular al general.
- Disciplina.
- División del trabajo.
- Orden.
¿Quién creó la gerencia?
La teoría de la gerencia administrativa surge en 1916 y su mayor exponente el francés Henry Fayol, plantea la administración como una disciplina social y universal.
¿Cuál es la diferencia entre administración y gerencia?
La Administración es un concepto que incluye cuatro procesos: Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar. Se relaciona con la utilización y uso adecuado de los recursos. La Gerencia, es el estudio para adquirir la condición de Gerentes.
¿Cuál es el perfil de un gerente?
Un gerente es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario.
¿Qué habilidades debe tener un gerente en el siglo actual?
Hoy en día se habla de habilidades gerenciales, se espera que un gerente exitoso tenga al menos las siguientes: liderazgo, comunicación efectiva, orientación al logro, capacidad de trabajar en equipo, creatividad, pero especialmente inteligencia emocional e inteligencia social.
¿Cómo es la gerencia en el siglo 21?
Principales habilidades de los gerentes del siglo XXI
De acuerdo al documento el Rol de Gerente, en su modulo las primordiales habilidades del gerente del siglo XXI son la proactividad, estrategia, trabajo en equipo, manejo de conflictos, participación, motivación, comunicación asertiva e inteligencia emocional.
¿Cuál es la gestión de un docente?
Este tipo de gestión se puede definir como el conjunto de instrumentos que permiten conjugar y desarrollar los esfuerzos y las acciones de un grupo de personas en pos de alcanzar los objetivos preestablecidos por la organización, dejando espacio incluso para la superación de los mismos.
¿Qué es el gerente educativo o director?
El rol del gerente educativo es gerenciar el sistema que representa la escuela que dirige o la red escolar que coordina, a fin de satisfacer las necesidades de los diferentes actores internos o vinculados a la institución y así contribuir a cubrir la demanda cuantitativa y cualitativa de educación.
¿Cuáles son las características de la buena gestión escolar?
Las características de la gestión escolar son la simplificación (procedimientos administrativos), flexibilidad (capacidad de adaptarse al entorno), innovación, comunicación, productividad, liderazgo, resistencia al cambio, y clima de trabajo.
¿Cuáles son los 8 ambitos de gestión escolar?
8 áMBITOS DEL PEMC
- Aprovechamiento académico. y asistencia de los alumnos.
- Prácticas docentes y directivas. ¿
- Formación docente.
- Avance de los planes y programas educativos.
- Participación de la comunidad.
- Desempeño de la autoridad escolar.
- Infraestructura y equipamiento.
- Carga administrativa.
¿Cuáles son las 5 dimensiones de la educación?
En este informe, la OREALC definió la calidad de la educación a partir de 5 dimensiones que deberían estar presentes en los sistemas educativos de calidad: Eficiencia, Eficacia, Relevancia, Pertinencia y la Equidad.
¿Cómo se gestiona una escuela?
El Rol de la Gestión Educativa en una Institución
- Mejor convivencia.
- Mayor participación.
- Proyectos educativos más amplios.
- Toma de decisiones pertinentes y ajustadas al contexto.
- Currículo adaptado a las necesidades escolares.
- Mejor manejo de recursos.
- Colegio inclusivo.
- Planificación y previsión.
¿Cuál es el trabajo de los docentes?
La función docente es aquella de carácter profesional que implica la realización directa de los procesos sistemáticos de enseñanza – aprendizaje, lo cual incluye el diagnóstico, la planificación, la ejecución y la evaluación de los mismos procesos y sus resultados, y de otras actividades educativas dentro del marco del …
¿Cuál es la estructura de un centro educativo?
Composición: en los Centros de Infantil y Primaria: el director (presidente), el jefe de estudios, los coordinadores de ciclo y un orientador; en los centros de Enseñanza Secundaria: el director (presidente), el jefe de estudios y jefes de departamento.
¿Cómo es el desempeño del gerente educativo en la actualidad?
Dentro de las tareas que cumple un gerente educativo, está el efectivo funcionamiento de la institución educativa, a través de la aplicación de estrategias previamente planificadas y ejecutadas en un tiempo determinado para dar respuestas a las necesidades presentes en la institución, logrando así tomar acciones …
¿Qué importancia representa la planificación estratégica para una institución educativa y como debe de ser manejada por la gerencia educativa?
Se considera que la planificación estratégica favorece el cambio positivo, que orienta a las instituciones de educación superior de un estado real hacia uno deseado y factible de alcanzar, identificando la razón de ser, las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas así como los principales implicados.
¿Qué es el enfoque gerencial?
ENFOQUE GERENCIAL: Se centra en cómo lograr la motivación y satisfacción de los empleados por la influencia directa del comportamiento de los gerentes, usando la comunicación, el establecimiento de metas y el reconocimiento al lograr las metas.
¿Cuáles son las dimensiones de la gestión educativa?
Primero que nada, es importante destacar que la gestión escolar está conformada por cuatro dimensiones: Dimensión didáctica-pedagógica. Dimensión comunitaria. Dimensión administrativa.